Planen Sie in Ihrer Organisation eine Veränderung?

Gerne begleite ich Sie und baue auf Ihren Erfahrungen, Ihrem Wissen und Ihren Soll-Vorstellungen auf. Bei der Arbeit greife ich auf mein fundiertes Organisationswissen und meine langjährigen Erfahrungen in KMU, NPO, Vereinen und öffentlichen Verwaltungen zurück. Mein grosses Know-how an verschiedenen Methoden stelle ich Ihnen dabei zur Verfügung.

Ich unterstütze Sie bei:

• Restrukturierungen
• Kulturveränderungen
• Entwicklung eines Leitbilds
• Organisationsgestaltung
• Prozessoptimierung
• Themen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Sie reflektieren Ihre bisherige Führungsarbeit und optimieren sie. Zu konkreten Führungssituationen finden Sie neue Lösungen. So erweitern Sie Ihr persönliches Führungsrepertoire. Zukünftig werden Sie in herausfordernden Situationen selbständig und sicher handeln.

Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung als Führungskräftetrainerin und meinen vielseitigen Tätigkeiten im Management Development. Als ehemalige Führungskraft auf unterschiedlichen Hierarchiestufen weiss ich, wovon ich rede. Daher biete ich Ihnen neben fundierter Theorie auch praxistaugliche Methoden, die Sie in Ihrem Führungsalltag einsetzen können.

Meine Angebote sind:

• individuelles Führungscoaching
• massgeschneiderte Trainings (Seminare und Workshop)
• Entwicklung von Führungsgrundsätzen
• Entwicklung Ihrer organisationsspezifischer Führungskultur
• Leaderhip-Programm für Fachkräfte die neu führen

Meine Stärke ist es, mit Ihnen aus Visionen verbindliche Massnahmen abzuleiten und Sie in der tatsächlichen Umsetzung zu begleiten. Dabei unterstütze ich mit verschiedenen Methoden der Teamentwicklung Ihre Zielerreichung.

Meine langjährige Erfahrung mit unterschiedlichsten Berufsgruppen kommt Ihnen hier ebenso zugute wie mein Fingerspitzengefühl im Konfliktmanagement.

Was möchten Sie mit Ihrem Team erreichen?

• schlanke Prozesse der Zusammenarbeit
• den effizienten Einsatz vorhandener Ressourcen
• den konstruktiven Umgang mit Spannungen
• eine wertschätzende Feedbackkultur
• Toleranz im Umgang mit Vielfalt
• eine lernende Kultur und den Mut, sich neu zu erfinden

Einzigartig sind unsere pferdegestützten Angebote – sie unterstützen effizient die Teambildung und bleiben als bestärkendes Erlebnis in positiver Erinnerung.

Konfliktmanagement ist eine Herausforderung!

Wo andere zögern, können Sie sich auf mich verlassen. Mir liegt die Konfliktmoderation ausgesprochen. Gerade auch bei hierarchieübergreifenden und schwer fassbaren, unterschwelligen Konflikten kann ich Ihnen viel Erfahrung bieten.

Sobald Ziele formuliert und Lösungen gefunden werden, verlieren die Konfliktsymptome an Dominanz. Dann nehmen Schuldzuweisungen ab und konstruktive Verhaltensmuster werden eingeübt.

Damit Ihnen dies gelingt, unterstütze ich Sie mit:

• Konfliktdiagnose
• Prozessgestaltung und Begleitung der Konfliktbearbeitung
• Gesprächsmoderation
• Konsolidieren des Erreichten
• Einzel-, Paar- und Gruppenmediation

Ich arbeite transparent – mit klarem Vorgehen und nachvollziehbaren Methoden. Meine Haltung ist allparteilich, empathisch und mit grösstem Interesse für Ihre Anliegen. So gelingt es mir, das Vertrauen der Beteiligten zu gewinnen. Das stärkt die Zuversicht und das konstruktive Verhalten.

Sie wollen individuell weiterkommen? Haben Themen und Herausforderungen, denen Sie wiederholt begegnen? Zum Beispiel möchten Sie Ihre Durchsetzungsfähigkeit steigern, authentisch bleiben, sich besser abgrenzen können, für Ihre Bedürfnisse einstehen, sich in Konflikten besser behaupten können oder Ihre Kommunikation- und Auftrittskompetenz verbessern? Oder ganz einfach mal mit jemanden drüber reden und genau hinschauen, um Lösungen und neue Wege zu entdecken?

Ich bin gerne für Sie da. Meine Empathie ist Ihnen genauso garantiert wie meine sorgfältige Art, Sie zu begleiten. Im gemeinsamen Gespräch gehen wir auf die Entdeckungsreise nach Ursachen, Strategien und neuen Möglichkeiten.

Bei dieser ganzheitlichen Beratung steht das Gespräch im Mittelpunkt. Unterstützend können dabei Methoden wie beispielsweise Aufstellungsarbeit, Kernqualität, visualisieren, MiniMax oder auch ein Besuch bei den Pferden sein – müssen aber nicht. Das entscheiden Sie und ich gemeinsam.

Meine Seminare stimme ich genau auf Ihre Bedürfnisse ab:

Ich konzipiere und organisiere sie individuell für Ihre Organisation – damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Meine Schwerpunktthemen sind:

• Führungskompetenz
• Konfliktmanagement
• Gesprächsführung
• Kommunikation
• Diversity (soziale Vielfalt in Teams und Organisationen nutzen
• spezifische Seminare für Frauen
• Organisationsentwicklung

Nutzen Sie ein erstes, unverbindliches Gespräch, um Ihre Bedürfnisse und Ziele zu klären. Ich bin gerne für Sie da.

 

Online Kommunikations-Training: verstehen und verstanden werden

Möchten Sie mehr über Kommunikation erfahren und in einem geschützten Rahmen üben,
wie Sie selbstbestimmt und selbstverantwortlich auch herausfordernden Situationen menschlich begegnen können?

Angebot wird gerade aktualisiert und folgt demnächst

 

Pferdegestützte Seminare:

«Authentisch und durchsetzungsstark»
Download Programm PDF

 

«Sei wer du bist, mach was dir entspricht»
Download Programm PDF

Ob Coaching, Führungstraining, Teamentwicklung oder Seminare…

… soziale Schlüsselkompetenzen sind gefragter denn je. In vielen Berufen bleibt das zwischenmenschliche Miteinander ein zentraler Erfolgsfaktor – auch wenn die digitale Kommunikation bisweilen unser Leben bestimmt.

Pferde sind ideale Trainingspartner, wenn Sie diese Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Denn Pferde sind hochsensible Wesen, die im Hier und Jetzt reagieren.  Sie geben Ihnen direktes Feedback und ermöglichen Ihnen so, Ihre sozialen, kommunikativen und mentalen Fähigkeiten zu stärken.

Pferde fordern ein klares, authentisches Auftreten.
Mit Pferden entdecken Sie sich selbst!

• individuelles Coaching
• Führungstraining
• Teamentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Visionsarbeit
• Seminare